①サイドバー「年度更新」→「評価年度マスタ」より新しく設定したい年度や処遇用途ごとの「利用区分」「評価シート」の利用可否を選択し「登録」をクリックします。

②サイドバー「年度更新」→「評価ウェイト設定」より新しく設定する年度のウェイト設定を行います。
「目標管理シートマスタ/定性評価シートマスタ」に登録済みのシートがプルダウンで選択でき、グループごとの配分率が合計100％になるよう入力し、「登録」をクリックするとウェイトの登録が完了となります。

※使用する評価シート数の増減は表の右側の＋×で変更できます。
※「年度」にて昨年度の年度を選択し、右上の「コピー」をクリックすると、
前年度のウェイト設定がコピーされ、その後「年度」を新しく設定したい年度を選択し、
「登録」をクリックすると簡単にウェイトの更新ができます。

③サイドバー「年度更新」→「評価者設定」より新しく設定する年度・処遇用途・グループを選択し、
「社員抽出」を行い、社員番号横のチェックボックスにチェックを入れ、「人事評価フロー設定を適用」をクリックします。
そうすると、評価者列と評価シート列に評価マスタにて登録されている内容に紐づいた情報が表示されます。

※個別で修正したい箇所があれば、直接変更することができます。
修正等が完了したら、再度社員番号横のチェックボックスにチェックを入れ、「登録」をクリックすると、評価者と評価シートの更新が完了となります。

①～③の登録を完了すると、ポータル画面にて、新しく設定した年度の進捗状況グラフが表示されるようになります。