対象する社員数は何名程度ですか？
利用できる社員数に上限はありませんが、10~1000名の企業様でのご利用を想定しています。
トライアルは可能ですか？
デモ実施後、無料のトライアル環境をご提供します（期間は要相談）。
現在の人事評価シートをそのままシステムに反映できますか？
さまざまなタイプの人事評価シートが登録できるように設計しております。仮に登録できない項目・内容については、当社の人事コンサルタントより現行の人事評価制度の骨格が変わらない範囲で代替案をご提案します。
人事情報はどの程度、登録できますか？
人事評価に必要な人事情報（等級・役職・職種）などが登録でき、さらに10項目まで会社ごとに人事情報項目を追加設定することができます。
人事データのCSV取込・出力は可能ですか？
CSV取込・出力ができますので、ご利用中の勤怠システム・給与計算システムのデータとスムーズに連携できます。
導入までどのくらいの期間が必要ですか？
自社で設定される場合は即時ご利用いただけますが、弊社で設定のサポートする場合には1～2か月かかる見込みです。
スマートフォンでの利用もできますか？
スマートフォンでのご利用も可能です。
現在の人事評価制度を導入・見直したいのですが、サポートは可能でしょうか？
人事評価制度の設計（別途、有料）もご支援していますので、お気軽にお問い合わせください。
評価者スキルの向上が課題ですが、サポートは可能ですか？
ミライク上で集計した評価結果の分析により、現状の評価制度の課題整理や改善方法のご提案や評価研修の実施が可能です。
支払いは毎月払いですか？
基本的には毎月払いをお願いしていますが、お客様のご要望にあわせて柔軟に対応できます。
組織図を見ることはできますか？
現在は人事評価に特化しているため、組織図を閲覧・作成することはできません。
ただし、組織を登録し、組織ごとに評価等を確認することは可能です。
推奨環境について教えてください
推奨環境は下記のとおりとなります。
【OS】 Windows 10、Mac OS X（最新版）
【ブラウザ】 Google Chrome 、Microsoft Edge
評価結果をミライクで給与改定・賞与に反映できますか？
昇給・賞与は各社の人事ポリシーに沿って設計されているため、テーブルは各社各様であり、CSV出力した評価結果に基づいてお客様自身でエクセル等で給与改定・賞与額の決定を行っていただくことを想定しています。
スマホ・タブレット対応していますか？
対応しています。1on1シートの記入や閲覧等、現場の皆さまがご利用いただく機能について、どのデバイスからでも対応可能です。
尚、ブラウザはGooglechrome、MicrosoftEdge、Firefoxでのご利用を想定していますので、それ以外のブラウザからはご利用いただけない可能性があります。
閲覧や操作の権限は柔軟に設定可能ですか？
設定可能です。すべてのデータが閲覧可能な権限、特定の部門のデータだけを閲覧できる権限など
カスタマイズ可能です。
トライアル期間はありますか？
ございます。現在6か月の無料トライアルを実施しています。トライアル期間は全機能をご利用いただけます。
ぜひお試しください。
研修等1on1の定着・改善のためのサポートはありますか？
ございます。弊社の経験豊富な人事コンサルタントや研修講師によるサポートのご提案も可能です。
費用は別途お見積りとなりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
マルチレビューとは何ですか？
「プロジェクト評価」など、直属の上司だけでは見えない仕事に対して、さまざまな上司・仲間がタイムリーに評価する仕組みです。
どんな目的で利用されますか？
人事評価において本人の納得度に課題があり、その理由が上司が部下の仕事ぶりを把握しきれないが要因となっているお客様にはご利用いただくケースがあります。ご利用を想定しています。
どのような企業が利用されていますか？
業種等問わずご利用いただいています。
全社的な導入ではなく、一部の役職や部署などに限定した部分的な導入を検討されるお客様もおります。
対会社のオリジナルの評価項目を設定することは可能ですか？評価項目数の上限はありますか？
設定可能です。また、上限もございません。
スマホから評価することは可能ですか？
可能です。スマートフォン専用の評価画面がご利用いただけます。
トライアル期間はありますか？
ございます。現在6か月の無料トライアルを実施しています。トライアル期間は全機能をご利用いただけます。
ぜひお試しください。
利用前後の研修やコンサルティングなどのサポートはありますか？
ございます。弊社の経験豊富な人事コンサルタントや研修講師をによるサポートのご提案も可能です。
費用は別途お見積りとなりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
