よくあるご質問 人事評価(管理者)
よくあるご質問 一覧
- 目標設定が未完了の社員にメールを送ることはできるか?
- 目標内容を期中で変更することはできるか?
- ステータスが「評価確定待ち」のままで「評価完了」にならない場合、どうしたらいいか?
- 新年度を設定するにはどうしたらいいか?
- 社員全員に周知させたい情報を表示することはできるか?
- 中間レビューや評価期間中に項目別にコメントを記載することはできるか ?
- 係数を3つ設定することはできるか?(例:達成度、難易度、努力度)
- 被評価者個別に評価シートを変更することはできるか?
- 管理職に被評価者だけでなく、自部署のメンバー全員の評価シートを閲覧できるようにすることはできるか?
同じ役職者について、閲覧できないようにすることはできるか? - 期中に定期的な面談を行うことができるか?