こんなこと起きてませんか？

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• 評価者が好き嫌いで評価している
• 評価者によって評価基準が異なる
• 評価者の評価スキルにバラツキがある

人事評価制度は、組織(会社)が目指すものを全員で達成するための仕組みです。
社員を評価する基準を明確にすることは、単に処遇を決定するためだけでなく、人材育成にも役立ちます。
これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上につなげることができます。

本セミナーでは、人事評価制度の目的および運用に関するポイントに焦点を当て、
人事評価時の具体的な失敗事例を取り上げながら、注意すべきポイントをわかりやすく解説します。

概要

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イベント開催日時	2024年 10月30日（水）14：00～15：00
会場	オンライン（Zoom開催）
参加費用	無料
募集定員	100名様（先着順） ※定員になり次第締め切らさせていただきます

プログラム

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【第１部】　人事評価制度の目的
【第２部】　人事評価制度の運用ポイント
【第３部】　評価時に気を付けること