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【サービス紹介】評価の‟認識ギャップ”を解消する「目標添削AIサービス」のご紹介
人事評価制度を運用する中で、最も重要でありながら難しいのが「目標設定」です。特に数値化しにくい定性的な目標の場合、上司と…
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【メディア掲載】マイナビキャリアリサーチLabにて弊社代表・藤崎の記事が公開されました
「なぜ、今の人事評価制度は形骸化してしまうのか？」 多くの企業が直面するこの問いに対し、弊社（株式会社みらいの人事）代表…
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