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パンフレットDL
前回は、Z世代の若手社員の価値観について、下記2点をご紹介しました。 今回は、このようなZ世代の部下をマネジメント…→続きを読む
人事評価シートのフォーマットは会社によってさまざまですが、一般的には、個人ごとに設定する目標の記載欄、各評価項目と評価…→続きを読む
目標管理制度は、これまで大企業を中心に導入されてきましたが、事業環境の変化スピードが早まったことや、自ら考え行動す…→続きを読む
人事評価の流れは、自己評価から始まり1次評価・2次評価などのプロセスを経て、最終的には評価会議によって評価が確定すること…→続きを読む