NEWS＆コラム 人事評価
人事評価
目標管理制度の運用は「最初」が大事！～目標設定面談の進め方
目標管理制度は、社員個々の職務に基づく目標設定ができること、目標達成に向かって取り組む結果として会社の業績向上や人材育成…
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人事評価
目標管理制度をノルマ管理にしない！“WILL”を活用した目標設定とは
目標管理制度とは、社員個々の業務や職責に応じて目標を設定し、その目標の達成度を評価する仕組みで、大企業を中心に多くの企業…
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