NEWS&コラム 人事評価

人事評価

【コラム】人事評価のバラツキを修正し公平性を高める。評価会議のポイント

人事評価の流れは、自己評価から始まり1次評価・2次評価などのプロセスを経て、最終的には評価会議によって評価が確定すること…
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【コラム】中小企業向け!効果的なフィードバックとは

 人事評価システム導入を支援する中で、既に人事評価制度を導入しているお客さまから「人事制度がうまく機能していないので見直…
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人事評価

【コラム】中小企業が評価制度をうまく運用できない理由、大企業と何が違うのか?

中小企業が人事評価制度を導入・検討される際には、公表されている大企業の事例を参考にされるケースがあります。しかし、大企業…
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人事評価

【コラム】中小企業における評価者の役割と選定のポイント

人事評価において、評価者の役割は重要ですが、評価者としての役割や意識が不十分なために、被評価者の不満を招いてしまうなケー…
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