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パンフレットDL
人事評価シートのフォーマットは会社によってさまざまですが、一般的には、個人ごとに設定する目標の記載欄、各評価項目と評価…→続きを読む
目標管理制度は、これまで大企業を中心に導入されてきましたが、事業環境の変化スピードが早まったことや、自ら考え行動す…→続きを読む
人事評価の流れは、自己評価から始まり1次評価・2次評価などのプロセスを経て、最終的には評価会議によって評価が確定すること…→続きを読む
人事評価システム導入を支援する中で、既に人事評価制度を導入しているお客さまから「人事制度がうまく機能していないので見直…→続きを読む