NEWS＆コラム
コラム
目標管理制度をノルマ管理にしない！“WILL”を活用した目標設定とは
目標管理制度とは、社員個々の業務や職責に応じて目標を設定し、その目標の達成度を評価する仕組みで、大企業を中心に多くの企業…
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コラム
【Q&A】上司が忙しさを理由に1on1をやりたがらないのですが
上司と部下が定期的に行う対話「1on1ミーティング」。導入している企業でよく聞く課題として、「上司が忙しいことを理由に1…
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セミナー情報
【WEBセミナー】中小企業における人事評価制度の設計・運用
今回、「人事評価制度」をテーマとして、中小企業にあった人事評価制度の設計とシステムを活用した運用について解説いたします。…
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