エフアンドエムネット株式会社さまが運営する、労務・人事・総務管理者向けの課題解決メディアサイト『労務SEARCH』に、人事評価・育成システム『MIRAIC（ミライク）』を運営する株式会社みらいの人事、代表取締役の藤崎のインタビューをご掲載いただきました。

今回のインタビューでは、「人事評価制度をただの仕組みで終わらせず、会社に根付く文化にするためには何が必要か」というテーマでお話ししています。

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信頼関係が鍵！人事評価制度を文化に変える“泥臭い”運用の真価とは

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インタビュー記事のポイント

人事評価システムを提供する私たちですが、システム導入だけで人事評価がうまくいくとは考えていません。評価制度を成功させるには、組織内の「信頼関係」と、それを築くための「運用」こそが不可欠です。

記事の中では、MIRAICが重視する、評価者が被評価者と本気で向き合い、対話を重ねるための考え方や、制度を文化として根付かせるための具体的なアプローチについて、代表の藤崎が詳しく語っています。

システム導入を検討中の方だけでなく、すでに制度があるけれど形骸化に悩んでいる人事・労務担当者の方々にも役立つヒントが満載です。

ぜひ、この機会に『労務SEARCH』の記事をご覧ください。

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『労務SEARCH』メディア概要

労務SEARCH（サーチ）は、労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディアサイトです。労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど、人材と組織にまつわるさまざまな最新情報や、実践的なノウハウを得ることができます。