人事評価・育成システム「MIRAIC」の「社員情報機能」は、社員の多様な情報を一元管理するための強力なツールです。この機能を活用することで、経営層や管理職・人事担当者は社員の情報を迅速に把握でき、効果的な人材活用を実現します。また、全社員に対しては円滑なコミュニケーションを促進することが期待できます。

「社員情報機能」で期待できる効果や活用イメージは、こちらの記事でご紹介しています。

今回は、管理できる項目の詳細についてご紹介します。

「MIRAIC」の「社員情報機能」で管理できる項目一覧

項目	詳細
社員基本情報	基本情報（顔写真、名前、アカウントIDなど）、所属情報、役職情報
資格情報	資格名、資格取得日、スコアなど
人事評価情報	評価ランク
学歴情報	最終学歴情報
連絡先情報	緊急連絡先
通勤情報	通勤手段、通勤経路、通勤費
家族情報	家族構成や家族の基本情報
休職情報	休職の履歴や理由など
有期雇用契約情報	雇用契約期間、契約満了日など
社会保険情報	基礎年金番号、厚生年金保険加入情報、健康保険・雇用保険情報など
賞罰情報	降格などの賞罰区分
業務経歴情報	前職・現職の情報をプロジェクト単位で管理
研修履歴情報	受講した研修の履歴
任意情報	その他、任意で入力する情報

「MIRAIC」の「社員情報機能」を利用することで、社員の詳細な情報を一元管理し、業務の効率化を図ることができます。これにより、社員のスキルや経験を最大限に活用し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

社員情報をシステムで管理するメリット

• 効率的な情報管理：
  膨大な社員情報を一元管理し、業務効率を大幅に向上させます。
• 適切な人材配置：
  社員のスキルや経歴をもとに、最適な人材配置を実現します。
• 迅速な対応：
  緊急時の連絡先情報や休職情報を即座に把握し、迅速な対応が可能です。
• キャリアパスの明確化：
  役職情報や業務経歴を管理し、社員のキャリアパスを明確にします。

「MIRAIC」では、無料のデモンストレーションやトライアル期間をご用意しておりますので、自社に最適なシステムであるかどうかをじっくりとお試しいただけます。また、各企業さまが最善の形でシステムを運用できるよう、設定や運用に関するご相談も承っております。
システムの利用に不安がある方も、安心してご利用いただけるサポート体制を整えておりますので、ぜひこの機会に「MIRAIC」をご体験ください。