NEWS&コラム

人事評価

中小企業が評価制度をうまく運用できない理由、大企業との違い

中小企業が人事評価制度を導入・検討される際には、公表されている大企業の事例を参考にされるケースがあります。しかし、大企業…
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人事評価

評価者の役割と選定のポイント ~中小企業~

人事評価において、評価者の役割は重要ですが、評価者としての役割や意識が不十分なために、被評価者の不満を招いてしまうなケー…
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人事評価

人事評価項目の検討・運用のポイント ~中小企業~

評価制度において、人事評価項目の決定は最も重要な要素の一つです。一方で、他社の評価項目をそのまま自社に適用し機能していな…
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ニュース

パーソルグループ様との共催WEBセミナーを実施します!

仕事可視化ツール「MITERAS」を提供しているパーソルプロセス&テクノロジー様と 「継続実施で従業員エンゲージメントU…
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