NEWS＆コラム 人事評価
コラム
中小企業での人事評価の「甘辛調整」の前に必ず知っておくべきこと
中小企業では日常的に経営者から社員の顔が見える環境にあることが多いことから、人事評価のプロセスにおいても「中小企業ならで…
→続きを読む
コラム
目標管理制度の運用は「最初」が大事！～目標設定面談の進め方
目標管理制度は、社員個々の職務に基づく目標設定ができること、目標達成に向かって取り組む結果として会社の業績向上や人材育成…
→続きを読む
