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パンフレットDL
評価制度において、人事評価項目の決定は最も重要な要素の一つです。一方で、他社の評価項目をそのまま自社に適用し機能していな…→続きを読む
これまでに多くの会社の人事評価制のご相談を頂いており、その中には成功したケースから、再見直しを必要とするようなケースも…→続きを読む
企業が人事評価制度を導入する背景は様々です。よく聞く理由としては「評価の基準がないため社員が不公平感を持っている」「職…→続きを読む
評価制度における人事評価の要素として、目標管理制度（個人が設定した目標の達成度を評価する方法）があり、導入によって下記の…→続きを読む
