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パンフレットDL
企業が人事評価制度を導入する背景は様々です。よく聞く理由としては「評価の基準がないため社員が不公平感を持っている」「職…→続きを読む
評価制度における人事評価の要素として、目標管理制度(個人が設定した目標の達成度を評価する方法)があり、導入によって下記の…→続きを読む
コロナ禍テレワークが導入が急速に進み、テレワーク導入による効果やデメリットが見えるようになっています。その結果、テレワー…→続きを読む
中小企業が人事評価制度を導入する目的は会社ごとに多岐にわたりますが、せっかく人事制度を導入してもうまく運用できず形骸化し…→続きを読む