NEWS＆コラム コラム
人事評価
目標管理制度をノルマ管理にしない！“WILL”を活用した目標設定とは
目標管理制度とは、社員個々の業務や職責に応じて目標を設定し、その目標の達成度を評価する仕組みで、大企業を中心に多くの企業…
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1on1
前向き思考でない部下との1on1ミーティングのポイント
上司と部下が定期的に行う対話「1on1ミーティング」。 最近注目が高まっており、導入する企業も増えています。 しかし、1…
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