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【導入事例インタビュー】「ココロの共有」によって変化し始めた組織のコミュニケーション
仮設電源設備工事を展開する同社では、2025年10月から「ココロの共有」を導入して約半年が経過しました。「日報と週報の違…
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【導入事例インタビュー】拠点間の壁を越え、心理的安全性を高める！社員主体の「アライク」活用法
複数の拠点を持つ同社では、2024年の秋からMIRAICの「ココロの共有」を導入しています。導入から約1年半が経過し、社…
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【サービス紹介】評価の‟認識ギャップ”を解消する「目標添削AIサービス」のご紹介
人事評価制度を運用する中で、最も重要でありながら難しいのが「目標設定」です。特に数値化しにくい定性的な目標の場合、上司と…
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【メディア掲載】マイナビキャリアリサーチLabにて弊社代表・藤崎の記事が公開されました
「なぜ、今の人事評価制度は形骸化してしまうのか？」 多くの企業が直面するこの問いに対し、弊社（株式会社みらいの人事）代表…
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