NEWS＆コラム
人事評価
人事評価のバラツキを修正し公平性を高める。評価会議のポイント
人事評価の流れは、自己評価から始まり1次評価・2次評価などのプロセスを経て、最終的には評価会議によって評価が確定すること…
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人事評価
中小企業が評価制度をうまく運用できない理由、大企業との違い
中小企業が人事評価制度を導入・検討される際には、公表されている大企業の事例を参考にされるケースがあります。しかし、大企業…
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